HR-Beratung für Schweizer KMU
Komplizierte Personalthemen.
Wir begleiten KMU mit 20 bis 250 Mitarbeitenden dort, wo es im Alltag wirklich klemmt — mit Beratung, Software und Seminaren, die zusammenpassen.
180+ KMU in der Deutschschweiz arbeiten mit uns.
Situationsfinder
Wobei können wir dich unterstützen?
Perspektive wählen, Situation beschreiben — wir zeigen dir in Sekunden, was zu eurer Lage passt.
Bitte wähle zuerst deine Perspektive und mindestens ein Thema.
Leistungen
Drei Felder, in denen wir KMU stark machen.
01
Führung stärken
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Coaching, Seminare und der Leadership Companion für Führungskräfte, die schwierige Gespräche souverän führen wollen.
02
HR professionalisieren
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Vom Feedbackprozess bis zur Nachfolgeplanung: Strukturen, die zu einem KMU passen — nicht zu einem Konzern.
03
Administration reduzieren
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AdminAlly und schlanke Prozesse nehmen eurem Team die wiederkehrende Personaladministration ab.
In Zahlen
Was aus der Zusammenarbeit entsteht.
Durchschnittswerte aus abgeschlossenen Mandaten. Wir messen vorher und nachher.
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begleitete KMU in der Deutschschweiz
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weniger Aufwand in der Personaladministration
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Bewertung unserer Seminare
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HR-Praxis in Schweizer Betrieben
Unser Ansatz
Erst verstehen, dann vereinfachen.
Kein Konzept für die Schublade. Wir bleiben, bis es im Alltag funktioniert.
Situation klären
Ein Gespräch, ehrliche Fragen und ein klarer Blick auf das, was im Alltag tatsächlich Zeit und Energie kostet.
Passende Mischung wählen
Beratung, Software oder Seminar — je nachdem, was wirklich hilft. Oft ist es weniger, als man denkt.
Im Betrieb verankern
Wir begleiten die Umsetzung, bis eure Führungskräfte und HR-Verantwortlichen selbstständig weiterarbeiten.
Meistens reicht ein Gespräch, um zu wissen, ob es passt.
30 Minuten buchen→Was Kundinnen und Kunden sagen
„Nach zwei Monaten hatten unsere Teamleitenden zum ersten Mal einen Gesprächsleitfaden, den sie freiwillig benutzen. Das sagt eigentlich alles."
Ressourcen
Impulse für den HR-Alltag
Frühfluktuation: die ersten 100 Tage entscheiden
Warum neue Mitarbeitende gehen, bevor sie richtig angekommen sind — und was Führungskräfte konkret ändern können.
Leistung fair beurteilen — ohne Notenzirkus
Ein pragmatischer Beurteilungsprozess für KMU, der in 30 Minuten pro Person funktioniert.
Absenzenmanagement, das niemanden beschämt
Wie ihr Absenzen sauber erfasst und trotzdem menschlich damit umgeht.
Reden wir 30 Minuten über eure Situation.
Kostenlos, unverbindlich und ohne Verkaufsgespräch. Danach wisst ihr, ob und wie wir helfen können.